2月23日，廣西路建集團黨委召開2024年黨建組織意識形態(tài)、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議。廣西路建集團黨委書記、董事長羅光出席會議并作工作報告，黨委副書記、董事、工會主席葉芳主持會議。
會上，羅光傳達學(xué)習了北投集團黨委2024年黨建組織意識形態(tài)工作、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議有關(guān)精神，深入分析了集團公司黨的建設(shè)面臨的形勢任務(wù)，激勵動員各級黨組織和廣大黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到上級黨委和集團公司黨委的部署上來，以一往無前的奮斗姿態(tài)、風雨無阻的精神狀態(tài)，堅持旗幟領(lǐng)航、解放思想、創(chuàng)新求變、開拓進取，為全力開創(chuàng)廣西路建集團高質(zhì)量發(fā)展新局面團結(jié)奮斗。
在2024年黨建組織意識形態(tài)工作會議上，羅光回顧了2023年黨建組織意識形態(tài)工作，并作出工作部署：一是探索深化黨建融入生產(chǎn)工作機制，通過黨建聯(lián)建搭臺，深挖市場資源，加強黨建品牌價值創(chuàng)造，找準黨建融入生產(chǎn)、推動生產(chǎn)的切入點，不斷發(fā)揮黨建服務(wù)生產(chǎn)、引領(lǐng)生產(chǎn)效應(yīng)。二是深化基層黨建提質(zhì)增效“七抓”工程，落實基層黨建“五基三化”鞏固年各項重點任務(wù)，做好五星級、示范性黨支部“幫帶”工作，常態(tài)化推進黨建工作“回頭看”，不斷鞏固標準化成果。三是統(tǒng)籌推進人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源質(zhì)量結(jié)構(gòu)和人才發(fā)展環(huán)境，構(gòu)建多層次人才梯隊，積極外派人員“走出去”學(xué)習，提高人才培養(yǎng)實效。四是壓緊夯實意識形態(tài)工作責任制，構(gòu)建齊抓共管合力機制，持續(xù)鞏固集團公司融媒體傳播體系，守正創(chuàng)新做大做強正面宣傳。五是厚植“家文化”基因，結(jié)合慶祝廣西路建集團創(chuàng)立65周年，開展各類豐富多彩的慶?；顒?，豐富員工業(yè)余文化生活，提升企業(yè)黨建精神文明活動影響力。
在2024年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議上，羅光總結(jié)了2023年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，作出2024年工作部署：一是堅持深化清廉國企建設(shè)，嚴糾“四風”問題和作風建設(shè)，以開展專項整治、建立健全制度、深化以案促改為重點，全面開展廉潔風險排查，把清廉建設(shè)貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程。二是持之以恒一體推進“三不腐”，緊盯重大工程項目、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，強化對權(quán)力集中的單位和部門的監(jiān)督，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，充分用好用足“第一種形態(tài)”，常提醒、常教育、抓早抓小。三是鞏固作風建設(shè)“干線”。大力整治狀態(tài)不佳、作風不實、擔當不足等問題，整肅擠壓“有章不循，遵章不嚴”的工作態(tài)度。持續(xù)發(fā)揮“作風建設(shè)標兵”表率效應(yīng)，永葆廣大黨員干部“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風。
羅光對與會人員進行廉政集體約談，要求廣大黨員干部要時刻保持政治上的清醒，深刻認識全面從嚴治黨新形勢；時刻保持拒腐防變的毅力，落實全面從嚴治黨政治責任；時刻做好以身作則的表率，推進黨風廉政建設(shè)工作扎實落地見效。
葉芳就貫徹落實會議精神強調(diào)四點要求：一要認真領(lǐng)會抓落實，各直屬黨組織要迅速傳達學(xué)習會議精神，結(jié)合實際抓好貫徹執(zhí)行，嚴格執(zhí)行“清單化”管理模式，確保廣西路建集團黨委各項決策部署落實落細落好；二要堅持黨建工作圍繞生產(chǎn)、融入生產(chǎn)、服務(wù)生產(chǎn)，加強基礎(chǔ)、建強隊伍、強化黨建引領(lǐng)，最終達到“強黨建”的目標；三要一以貫之落實好北投集團“八字方針”，轉(zhuǎn)變工作作風，強化擔當實干，緊跟集團公司黨委工作步調(diào)；四要關(guān)注基層輿論，強化日常管理監(jiān)督，加強風險研判，落實好輿情預(yù)防措施，提高輿情輿商。
廣西路建集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員；黨委工作部、黨委組織部（人力資源部）、黨委宣傳部、紀檢監(jiān)察室全體人員，各派駐紀檢監(jiān)察組組長、副組長；各直屬單位黨組織書記、專職副書記，黨群部門負責人，工程項目黨支部書記、副書記等110余人參加會議。