為深入貫徹落實國企三項制度改革工作，創(chuàng)新選人用人工作，充分發(fā)揮專業(yè)化人才對企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的支撐作用，7月24日，博通公司舉行了首次職業(yè)經(jīng)理人簽約儀式暨2023年業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書下達(dá)儀式。廣西路建集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）部長花球團(tuán)出席儀式并講話，博通公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部全體員工參加儀式。
會議現(xiàn)場 禤誠成/攝
會上，博通公司黨支部書記、董事長漆榮昭代表董事會與職業(yè)經(jīng)理人杜國慶簽訂《聘任協(xié)議書》《任期考核目標(biāo)責(zé)任書》。通過簽約進(jìn)一步明確了任期時間、職責(zé)范圍、年度及任期績效考核指標(biāo)、薪酬兌現(xiàn)等內(nèi)容，實現(xiàn)“身份市場化”和“管理契約化”。博通公司黨支部副書記、董事吳寧寧主持會議并介紹了推行職業(yè)經(jīng)理人制度的重要意義及職業(yè)經(jīng)理人選聘情況。
簽約儀式 禤誠成/攝
花球團(tuán)頒發(fā)聘書 禤誠成/攝
花球團(tuán)肯定了博通公司勇于探索選人用人改革和試點推行職業(yè)經(jīng)理人制度，歡迎職業(yè)經(jīng)理人加盟博通公司，提升博通公司運營管理水平，并要求博通公司進(jìn)一步探索總結(jié)完善職業(yè)經(jīng)理人管理，按照制度充分授權(quán)管理，讓職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)得來，留得住，做得好，為路建集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級做出長久貢獻(xiàn)。
花球團(tuán)講話 禤誠成/攝
漆榮昭對杜國慶加入博通公司大家庭表示熱烈歡迎，并表達(dá)了對杜國慶同志的兩個希望：一要提高站位，不忘初心，圍繞經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)，堅決貫徹落實廣西路建集團(tuán)、博通公司的各項決策部署，積極發(fā)揮頭雁效應(yīng)和示范效應(yīng)，用業(yè)績和品行回饋公司，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。二要守住底線，嚴(yán)格操守，清正廉潔作表率。要嚴(yán)格遵守國有企業(yè)人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定，做政治上的“明白人”、經(jīng)濟(jì)上的“干凈人”和作風(fēng)上的“正派人”。
漆榮昭講話 禤誠成/攝
杜國慶感謝廣西路建集團(tuán)給予他展現(xiàn)能力的機(jī)會和平臺，并表示，將努力做好路建集團(tuán)第一個職業(yè)經(jīng)理人，緊緊圍繞目標(biāo)，帶好團(tuán)隊，全力做好做實藤縣中和陶瓷產(chǎn)業(yè)園PPP項目運營管理工作，助推公司不斷發(fā)展壯大。
杜國慶作表態(tài)發(fā)言 禤誠成/攝
此次簽約標(biāo)志著博通公司在北投集團(tuán)三級公司綜合試點改革方面邁出堅實步伐，博通公司將以此次推行職業(yè)經(jīng)理人管理為契機(jī)，發(fā)揮頭雁效應(yīng)和示范效應(yīng)，強(qiáng)化業(yè)績導(dǎo)向，為廣西路建集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。