凝“新”聚力，攜手向前。7月18日，廣西路建集團(tuán)二公司召開2023屆新員工入職見面會，幫助新員工進(jìn)一步了解企業(yè)架構(gòu)，熟悉崗位職責(zé)，明確奮斗方向。
凝“新”聚力，新星集結(jié)
為營造一個積極向上、輕松愉快的迎新氛圍，公司在六樓設(shè)置迎新墻，寓意從路建出發(fā)，下一站前程似錦，并組織各部室人員在六樓過道處列隊(duì)迎接?！皻g迎大家的到來！”，在陣陣掌聲和歡呼聲中，19名新員工第一次踏入二公司，在溫暖氛圍中逐漸放下拘束和緊張，臉上洋溢著開朗的笑容。
迎新活動現(xiàn)場 韋燕金/攝
各崗位新員工與分管領(lǐng)導(dǎo)、歸口部門人員合影 曹傳奇、陳思迪/攝
以心迎“新”，攜手同行
新員工入職見面會 曹傳奇/攝
會上，公司黨委書記、總經(jīng)理覃冠華對2023屆新員工的到來表示歡迎，以“融”“勤”“正”三個字作為成長關(guān)鍵字，對2023屆新員工提出三點(diǎn)期望：一是要融入國家發(fā)展戰(zhàn)略，融入行業(yè)發(fā)展格局，融入企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，融入團(tuán)隊(duì)建設(shè)，融入工作崗位，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想覺悟和行動自覺，做到了解行業(yè)、認(rèn)同企業(yè)、融入團(tuán)隊(duì)、認(rèn)知崗位，與企業(yè)共成長。二是要堅持做到勤于學(xué)、勤于問、勤于思、勤于行，克服畏難情緒，保持頭腦清醒，在勤學(xué)苦練中加速成長，在困難磨礪中學(xué)會獨(dú)立，在總結(jié)提升中創(chuàng)新完善，成為全面發(fā)展的綜合型人才。三是要做正直之人，行正派之事，以正氣涵養(yǎng)自身，以正能量帶動他人，在原則問題上要敢于“鉆牛角”，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，守住清廉底線，接好、握緊、傳穩(wěn)企業(yè)發(fā)展的“接力棒”。
覃冠華講話 曹傳奇/攝
公司黨委副書記石肯主持會議并發(fā)言，他鼓勵新員工對未來工作進(jìn)行計劃和落實(shí)，始終面朝陽光、嘴角向上，內(nèi)心篤定、萬般從容，乘風(fēng)破浪、在基層一線譜寫自己的奮斗故事。
石肯講話 陳思迪/攝
公司副總經(jīng)理袁以堂介紹了公司的組織架構(gòu)、人力資源、企業(yè)實(shí)力等基本情況。公司各領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別向新員工分享了自己多年工作經(jīng)驗(yàn)的積累與總結(jié)，勉勵新員工在路建這個大家庭中追逐夢想，勇攀高峰。
二公司領(lǐng)導(dǎo)班子向新員工寄語 曹傳奇/攝
集團(tuán)公司派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組作廉潔從業(yè)要求 曹傳奇/攝
暢談“新”聲，共話未來
會上，各部門負(fù)責(zé)人介紹了本部門工作職責(zé)，幫助新員工進(jìn)一步了解公司企業(yè)架構(gòu)，熟悉崗位職責(zé)。
2021屆員工譚海濤作為2022屆優(yōu)秀業(yè)務(wù)導(dǎo)師代表發(fā)言，他結(jié)合工作崗位和個人經(jīng)歷進(jìn)行分享，為新員工快速成長提供了方向和目標(biāo)。
2022屆優(yōu)秀導(dǎo)師代表分享心得 曹傳奇/攝
2022屆優(yōu)秀員工代表袁國華、張瀧以“主動”“學(xué)習(xí)”為關(guān)鍵詞，分享他們快速轉(zhuǎn)變角色，找準(zhǔn)自身定位并迅速成長的經(jīng)驗(yàn)，鼓勵新員工以平和心態(tài)多學(xué)習(xí)，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)亮。
2022屆優(yōu)秀徒弟代表分享心得 曹傳奇/攝
新員工們逐一進(jìn)行了自我介紹并分享了加入路建、參與培訓(xùn)的感受，紛紛表示要積極融入路建這個大家庭，在樹立新目標(biāo)、掌握新技能中實(shí)現(xiàn)人生理想。
2023屆新員工發(fā)言 曹傳奇/攝
會后，新員工們前往各歸口部門進(jìn)行深入交流。新員工圍繞職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、心態(tài)調(diào)節(jié)等問題進(jìn)行踴躍提問，大家暢所欲言，現(xiàn)場氛圍輕松活躍。各部室對新員工提出的疑惑進(jìn)行積極解答并激勵大家青春正當(dāng)時，奮斗不停歇，要發(fā)揚(yáng)敢闖敢拼的精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，早日成為業(yè)務(wù)能手。
新員工到歸口部門交流 覃雨蓓/攝
二公司自成立以來，一直秉承“育人式”“引導(dǎo)式”“賦能式”的導(dǎo)師帶徒工作要求，不斷完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，從“雙導(dǎo)師帶徒制”不斷更新迭代至“1+N”導(dǎo)師帶徒模式。在活動過程中為新員工配備傳道授業(yè)的業(yè)務(wù)導(dǎo)師、排憂解難的成長導(dǎo)師、指引航向的發(fā)展導(dǎo)師，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時進(jìn)行“一對多”結(jié)對指導(dǎo)，導(dǎo)師帶徒活動效果明顯，青年人才成長迅速。新員工的加入為公司人才培養(yǎng)注入新活力、新力量，二公司將繼續(xù)結(jié)合廣西路建集團(tuán)“建匠·星計劃”導(dǎo)師帶徒活動要求，進(jìn)一步深化“傳、幫、帶”培養(yǎng)舉措，幫助新員工快速融入企業(yè)，不斷精進(jìn)職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，迅速成長成才。
青春新力量們，廣闊的舞臺已經(jīng)準(zhǔn)備好，愿你們志存高遠(yuǎn) 腳踏實(shí)地，以奮斗姿態(tài)激揚(yáng)青春逐夢前行！