為了幫助新員工盡快了解企業(yè)、融入新集體、適應新生活，7月18日，廣西路建集團召開2023屆新員工見面會和2022屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒活動表彰大會暨2023屆啟動會，并舉行2022屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒“我進步 我來說”主題演講總決賽。
2023屆新員工合影
新員工入職見面會
“祝賀你們順利畢業(yè)，在交通建設(shè)行業(yè)開啟了人生的新起點。希望你們在逐夢路建的新征程中，繼續(xù)奮斗，書寫新的精彩篇章!”會上，廣西路建集團黨委書記、董事長羅光向新員工們介紹了廣西交通建設(shè)發(fā)展形勢、廣西路建集團文化底蘊和經(jīng)濟實力，并向新員工提出了三點希望：一是要盡快轉(zhuǎn)變角色，主動適應新環(huán)境，融入新團隊，學深學透公司各項規(guī)章制度，做路建文化的堅定認同者和執(zhí)行者，快速融入路建大家庭；二是要培養(yǎng)忠誠擔當、團結(jié)協(xié)作、吃苦耐勞、善于學習、清正廉潔的優(yōu)秀職業(yè)品格，爭當路建有為青年；三是志存高遠、胸懷理想，積極投身路建，做到把理想和腳踏實地相結(jié)合，在廣西路建集團的廣闊平臺上建功立業(yè)。
羅光寄語新員工
廣西路建集團其他領(lǐng)導班子成員也逐一和新員工們進行了交流，向新員工提出了殷切希望和要求。
廣西路建集團在邕領(lǐng)導班子寄語新員工
導師帶徒薪火相傳
導師帶徒活動自2008年開展以來，不斷優(yōu)化發(fā)展，形成了一套成熟完善的培養(yǎng)模式，是廣西路建集團“人才強企”的重要舉措和青年人才培養(yǎng)的長效品牌。為表彰2022屆導師帶徒活動成效，并激勵2023屆新員工積極參加導師帶徒活動，勉勵他們在導師帶徒活動中學有所獲、學有所成，廣西路建集團還組織召開了2022屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒活動表彰大會暨2023屆啟動會。
江羽習作2023屆新員工導師帶徒活動動員講話
廣西路建集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理江羽習向新員工介紹了廣西路建集團導師帶徒活動基本情況，并就扎實開展好導師帶徒活動提出了三點要求：一是培養(yǎng)單位要高度重視，嚴把導師關(guān)，完善導師帶徒機制，加強對導師帶徒過程的督導檢查，統(tǒng)籌做好導師帶徒工作。二是導師要認真履行帶徒責任，注重思想引領(lǐng)，規(guī)劃好職業(yè)發(fā)展方向，甘當徒弟的良師益友和初入職場的引路人。三是新員工要端正態(tài)度，以“空杯”心態(tài)，勤學多問，勤做善成，為一年后的導師帶徒期滿考核交出滿意答卷，不負青春、不負企業(yè)。
吳杰華宣讀2022屆新員工導師帶徒活動表彰文件
廣西路建集團黨委委員、紀委書記吳杰華宣讀了2022屆新員工導師帶徒活動表彰文件，對2022屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒活動中評選出的星級培養(yǎng)單位、星級業(yè)務技能導師、星級職業(yè)發(fā)展導師和星級徒弟進行表彰。
羅光（中）為“星級培養(yǎng)單位”頒獎
江羽習（中）為“星級導師”代表頒獎
張坤球（中）為“星級徒弟”代表頒獎
導師帶徒薪火相傳，在大會的熱烈氛圍中，來自技術(shù)管理崗、黨務政工崗、成本合同管理崗的3隊師徒代表進行了導師帶徒現(xiàn)場簽約。
簽約儀式
導師帶徒“我進步 我來說”主題演講比賽總決賽
為了檢驗2022屆新員工導師帶徒活動成效，讓2023屆新員工現(xiàn)場聆聽2022屆新員工的成長故事，大會還組織舉辦2022屆新員工“建匠·星計劃”導師帶徒“我進步 我來說”主題演講比賽總決賽。經(jīng)過項目初賽、分子公司復賽，13名選手走上決賽舞臺。選手們緊扣北投集團“正風、協(xié)同、拓展、增效”八字方針，圍繞廣西路建集團“轉(zhuǎn)型升級發(fā)展 提高經(jīng)營效益”工作主線，立足自身崗位實際，用鮮活生動的事例、真摯懇切的情感、鏗鏘有力的聲音，談體會、亮觀點、話擔當，將他們一年來所學所思所獲和對未來的美好期盼娓娓道來，贏得了臺下評委及觀眾們的陣陣掌聲。一個個成長故事、一段段難以忘懷的經(jīng)歷也讓2023屆新員工更加直觀地了解工地的工作和生活，為他們提供了經(jīng)驗借鑒，傳授了寶貴技能，注入信心和力量。
2022屆新員工演講比賽總決賽部分選手風采
演講比賽頒獎現(xiàn)場
不負遇見，未來可期。滿懷著無限希望和祝福，45名2023屆新員工將于7月19日正式走上工作崗位，貢獻青春力量，展現(xiàn)自信盎然、朝氣蓬勃的青春風采。讓我們共同見證和期待！